Команда фонда
Данияр Токтарбаев
Директор
Сабыржан Кеңшілік
Руководитель проекта «Развитие потенциала опорных школ в сельской местности»
Ботакоз Утешева
Руководитель по эффективности
Ольга Пестова
Главный бухгалтер
Асылан Айтахметов
Менеджер проектов
Рустам Абилов
Менеджер проектов
Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения систем массового участия.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Ернар Сейтахмет
PR-директор
Зарина Ермешкенева
Специалист по инфраструктуре
Алибек Хамидуллин
Менеджер проектов
Николай Лылык
Менеджер проекта "Сельская школа powered by NIS"
Жазира Асанова
Руководитель проекта "Отпан"
Рустем Ермеков
Менеджер проектов
Рустем Ермеков — лучший IT-педагог Центральной Азии, вошедший в список Forbes «30 до 30». Он является разработчиком отечественного STEAM-набора QBit и лидером в области образовательных инноваций, специализирующимся на STEAM и устойчивом развитии.
Сырым Қайсарбеков
Менеджер проекта по Востоку
Ернұр Мадияров
Менеджер проекта по Югу
Талгат Кужагалиев
Менеджер проекта по Западу
Серикбол Бериккожа
Менеджер проекта по Северу
Не следует, однако забывать, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности требуют определения и уточнения систем массового участия.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Значимость этих проблем настолько очевидна, что сложившаяся структура организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Организации требуют определения и уточнения системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям.
Қайрат Амиров
Менеджер проекта "Отпан"
Айнұр Асылбекқызы
Контент-менеджер
Попечительский совет
